中国 Linux 欠普及 Linux 人才预测分析报告

原文出处：北京青年报网

　　Linux 市场普及度仍嫌不佳由于具有强大的网络优势，安全性和稳定性也极为突出，近年来，在我国 Linux 被运用于银行、证券、电信、邮政、税务、航空等对稳定性、安全性要求颇高的领域，很多手机软件也用到了 Linux 嵌入式开发平台。

　　然而，比起 Windows 系统，Linux 在桌面端的普及程度仍然不佳。4 月，信息产业部、版权局、商务部、财政部等四部委出台规定，在我国境内生产和销售的计算机，都应当预装正版操作系统软件。通知下发了几个月，大多数 Linux 厂商都没有感受到这一政策带来的“福音”。记者从拓林思、共创开源和中标软等几家主要的桌面端 Linux 发行商了解到，这一政策并没有带来订单的大增，更多的 PC 厂商还在观望中。

　　待遇与之截然相反的是 Windows 供应商。几乎在通知下发的同时，微软就在美国同联想、方正、清华同方和 TCL 先后签订了巨额操作系统采购协议。其中，仅联想一家公司预计年内就将购买价值超过 12 亿美元的微软产品。

　　据悉，直到 2004 年，Linux 厂商 Turbolinux 中国公司才迎来第一个盈利年，这对多年入不敷出、连年亏损的国内 Linux 供应商来说，无异于一针强心剂。可 Turbolinux 中国公司总经理周群表示：“公司的收入主要来自服务器产品，用户主要是银行、电信、能源等大企业。中国桌面 Linux 市场的成熟还需要时间。”

　　人才瓶颈日益凸显

　　行业发展的背后，人才的缺乏屡屡被提及。赛迪顾问计算机与软件咨询事业部分析师钱磊表示，懂 Linux 的人才较少，虽然 Linux 在中国前景光明，但缺少这方面的人才已成为其发展的瓶颈。

　　据了解，国内 Linux 软件厂商的专业研发人员总量比美国 RedHat 一家公司的员工数量多不了多少。在中国，研发人员最多的是中科红旗公司，但也仅有 70 多位，而 RedHat 员工总数达 1,000 多人。目前国内熟练的 Linux 开发人员只有 3,000 人左右，而且有很大一部分都是自由软件的爱好者，并没有经过专业的课程培训。根据 EvansData 发表的有关 Linux 开发状况的调查结果，目前 Linux 应用软件开发人员中，有 52% 是从 Windows 应用软件开发领域转行过来的，另外还有 30% 曾经从事过 UNIX 的应用开发。据业内人士分析，Linux 人才不足的问题，不仅仅表现在数量上，还表现在层次、结构、质量等方面。突出问题有三个：其一，人才培养跟不上。企业能直接从学校或社会上招聘到的 Linux 人才少，一般只能招到公司后再慢慢培训；其二，高层次的 Linux 技术人才少。很多人对 Linux 都是一知半解，只懂点皮毛，对内核级别有研究的更是凤毛麟角；其三，Linux 企业以外的 Linux 人才少。一个完善的产业链除了厂商外，还需要有代理商、系统集成商、独立软件开发商、最终用户等，而这些企业的 Linux 人才太少，使得 Linux 不能快速、大规模地得到应用。

　　企业与人才陷入观望怪圈

　　人才存量不足，除了培养乏力之外，还有什么其它原因？赛迪顾问计算机与软件咨询事业部分析师钱磊等 Linux 方面的专家认为：“最大的原因在于 Linux 在中国尚未被完全认知。Windows 仍占据市场主导地位，人们使用 Windows 操作系统的习惯短期之内很难改变，这就导致一些计算机人才注意到 Linux 目前尚不成熟，不会轻易转向 Linux。而对企业来说，如果将整个企业的系统转向 Linux，无疑是一项浩大的工程，企业不得不考虑成本、技术、人才跟进等问题。”

　　因此，企业和人才目前处于相互观望、相互等待的状态：企业希望有更多的人才出现，好支持 Linux 的开发、维护；而相关人才也在等待更多企业加入到 Linux 的队伍中，让行业变得更成熟，这样他们的就业才有所保证。如此便形成了一个循环：行业不够成熟令人才不敢进入，而人才不敢进入反过来更加制约了行业的成熟。这种情况使得 Linux 的车轮虽然在行进，但速度略显缓慢，市场普及度始终上不去。

　　人才悄然升温薪水可观

　　尽管如此，随着 Linux 车轮的缓缓前行，企业对 Linux 人才的需求仍然悄然升温，在需求层次上也显得更加丰富。系统级的数据库、消息管理、 Web 应用等方面，桌面办公、各种嵌入式开发等方面，都需要人才。同时，国内大量的 ISV、SI、软硬件厂商都将其业务逐步向 Linux 转型，从各类网站、IDC 服务商、网络安全公司到 ISV、SI 以及 IBM、HP、DELL、联想、浪潮等都有急剧扩招 Linux 人才的倾向。

　　记者获悉，由于人才紧缺，一些供不应求的职位，如 Linux 嵌入式软件开发人才、Linux 软件工程师、企业内部的 Linux 基本应用人员等薪水比较可观。即时科研集团中国区教学部经理薛海晶表示，据不完全估算，Linux 普通网络管理人员的月薪大约 5,000 元左右，负责编程的 Linux 软件工程师月薪大约在 8,000－12,000 元之间，近年来特别红火的 Linux 嵌入式软件开发人员的月薪大约在 1.2 万元以上，项目经理的工资可能更高。另据资料显示，在美国的一些大城市，经验丰富的 Linux 管理人员的薪金待遇普遍比 Unix 和 Windows 同行高出 20%～30%。

　　上海相关培训即将出炉

　　据介绍，我国高校几乎没有开设 Linux 相关课程，专业培训机构也不多。好多 Linux 的爱好者都有这种感觉，环顾四周，几乎找不到一家业界认可的 Linux 培训机构，有的只是零散的培训班；有些有一定知名度的 Linux 培训也没有形成系统，更像一家家作坊，学员的来源与出路都没有保证。其次，这些培训班的课程设计、培训内容和培训的 Linux 版本很难得到业界的广泛认同，例如，北京的培训在上海的公司就很难被承认。由于培训的缺乏，不少企业打出“只要有 Linux 基础，具备一定的学习能力，我来培养你”的口号。

　　企业培养毕竟不能解决全部问题，专业化、系统化的培训缺失始终是市场的一大“软肋”。在上海，正规培训即将出炉。6 月 26 日，Novell 公司全球副总裁 DanVeitkus 先生来到上海，就 Linux 领域技术培训合作问题与上海市职业培训指导中心进行了接触。Novell 公司是全球十大软件生产厂商之一，且拥有 30 年的国际化 IT 职业教育培训经验。为了此次 Linux 领域的技术培训合作，Novell 公司总部专门制定了中文版本的教学资源及鉴定考试资源，并策划了专业的教育服务支持方案。