来源：科技日报
随着“三网合一”(即宽带通信网、下一代互联网和数字电视网的融合)被写入“十一五”规划，3G牌照发放被正式提到日程上来，随之而来的便是3G时代专业人才的庞大需求。智联招聘《2006年度软件测试行业专项调查报告》认为，软件测试已被越来越多的企业所关注。然而受调查的国内软件企业中，目前短缺测试人才的占到了70%%以上，IT白领全面告急。在此情形下，职业培训以其三板斧砍出了自身魅力。
第一斧：认识你自己
的确，做一名IT白领对年轻人有着很大的诱惑力。据《电脑爱好者》报告，企业对一名软件测试工程师能开出高达8000元的月薪标准，如此怎不能让人心动？但是专家建议，随着IT行业日趋成熟，企业用人日益理智，对于准备入行或者刚刚入行的学员，更应该慎重选择。大哲学家苏格拉底曾经说过：“世界上最难的事情是认识自己。”我国也有句格言叫“人贵有自知之明”。一个“贵”字说明“自知之明”是多么不容易！他们都道出了这样一个真理：认识自己是很难的，因而是可贵的。认识自己当然包括正确认识自己的长处。人的一生是不断做出选择的一生。正确的选择有赖于正确认识自己的长处，进而确立一种自信。业内人士认为，很多学员不考虑自己是否适合，就投入大量的时间、金钱参加各种认证考试，结果并不能如愿以偿。对于没有任何IT背景的人要进入IT行业，资深IT职业培训专家北大青鸟APTECH总经理杨明建议：首先要“拷问”自己是否真的喜欢这个行业，然后再换马上路。
第二斧：工欲善其事，必先利其器
在人生旅途中，目标的确定尤为重要，就像航行大海的帆船，有了明确的方向，才不会迷失在茫茫的大海。确定好目标，标志着一只脚已踏入成功大门。这对于向往IT白领生活的有志青年有异曲同工之妙。
对于没有任何IT背景的人要进入IT行业，如何“武装自己”？专家建议，应该选择职业培训来实现自己IT白领的梦想。“随着IT行业日趋成熟，企业用人日益理智，对于准备入行或者刚刚入行的学员，选择职业培训更容易帮助自己由外行转变成内行。”
计算机教育专家谭浩强表示，对于没有基础的学员来说，选择有丰富经验并负责任的培训机构接受直接面向岗位的职业技能教育是不错的选择，即先找到切入点“入门“。业内人士认为，以北大青鸟APTECH为代表的IT职业技能培训是当今最能符合IT企业需求的培训模式。据CCID调查，北大青鸟APTECH作为国内IT职业技能培训的权威，其已占有近20%%的市场比例。
第三斧：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
宋朝大诗人陆放翁说过，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”言简意赅，单单从纸面上了解得到的东西总归是浅薄的，必须知道有些事要亲身参与、亲临实际。这句话对于想突围人生、进军IT白领的年轻人尤为重要。
专家建议，最好参加有实践机会的职业培训。据《光明日报》消息：前不久，国内最大IT培训机构北大青鸟APTECH为培训学员营造更为真实的“实战”环境，该体系内培训中心纷纷与所在城市各类知名IT企业合作建立IT实训基地。学员在读期间可获得深入企业真实项目的参与机会，了解IT企业的工作模式并能接触到最实用的开发技术，从而提升学员的就业竞争力。
业内人士认为这种“把企业项目搬到培训课堂”的做法，可以让学员获得参与企业真实项目的机会，了解IT企业的工作模式并能接触到最实用的开发技术，从而提升学员的就业竞争力。
在测试人才极缺，软件企业“等米下锅”的情形下，BTEST软件测试工程师培训显得尤为重要。据智联招聘《2006年度软件测试行业专项调查报告》，有68.2%%的受调查企业认为软件测试非常重要，必须设立专门的测试部门，并将其置于与开发环节同等重要的地位。另有31.8%%的企业选择了比较重要。而认为软件测试只起到“一定作用”或“可有可无”的比例为0。数据显示，被调查企业中测试人员与开发人员比例为1∶5的企业高达36.4%%，比例为1∶2的企业占31.8%%，比例为1∶1及以上的企业仅占31.7%%。这与欧美软件产业发达国家的比例相距甚远。可见，我国软件业要健康发展，就必须改变软件测试人才的现状，以保证软件产业水平的整体提高。此外，在我国软件产业发展增速，软件开发人才需求“高烧不退”的现状面前，ACCP软件工程师培训作用明显。目前，我国正在向软件出口导向型的国家迈进，软件人才需求越来越大，软件人才需求约50万人左右，从事软件业将是未来几年最热门最有前途的行业之一。
